Curso Superior en Dirección de RR.HH
Diploma acreditativo: Al finalizar el curso, el alumno obtendrá una titulación otorgada por Uniactiva.
Duración: 220
Duración: 220
Objetivos- Dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y gestionar equipos humanos aprendiendo aspectos importantes sobre la motivación, comunicación, preventivos, de calidad y gestión de personal. Dotar al alumnado de capacidades y aptitudes para la dirección de equipos humanos aprendiendo a dirigir, motivar y formar al personal haciendo uso de las técnicas y herramientas tecnológicas necesarias.
Programa 
Habilidades Directivas:
Estilos de dirección.
Gestión del cambio.
Gestión de conflictos.
Dirección de reuniones y grupos.
Técnicas de negociación.
Gestión del tiempo.
Motivación del Personal:
Análisis y modelos de motivación.
Motivación y retribución.
La valoración del logro de resultados.
Técnicas de motivación.
Técnicas mixtas.
Intraemprendedores.
Comunicación en la Empresa:
La comunicación interna en la empresa.
Plan de Comunicación.
Gestión del conocimiento.
Herramientas, barreras y beneficios de la Gestión del Conocimiento.
La comunicación en las organizaciones multinacionales.
Formación de los Recursos Humanos:
La identificación del potencial.
Planes de carrera.
Formación y perfeccionamiento profesional.
Formador de formadores.
E-Learning.
Seguridad e Higiene:
Prevención de riesgos laborales.
Obligaciones en materia de prevención.
Sistemas básicos de control y protección de riesgos.
Salud, Seguridad e Higiene en el trabajo.
Sistemas de calidad en la empresa:
Calidad Total.
Programas de calidad.
Participación.
Normas de calidad.
Sistemas de calidad.
Herramientas tecnológicas:
Software de RR.HH.
Funcionalidades de las herramientas de RRHH.
Intranet en la empresa.
Portales corporativos.
E- people management.
Estilos de dirección.
Gestión del cambio.
Gestión de conflictos.
Dirección de reuniones y grupos.
Técnicas de negociación.
Gestión del tiempo.
Motivación del Personal:
Análisis y modelos de motivación.
Motivación y retribución.
La valoración del logro de resultados.
Técnicas de motivación.
Técnicas mixtas.
Intraemprendedores.
Comunicación en la Empresa:
La comunicación interna en la empresa.
Plan de Comunicación.
Gestión del conocimiento.
Herramientas, barreras y beneficios de la Gestión del Conocimiento.
La comunicación en las organizaciones multinacionales.
Formación de los Recursos Humanos:
La identificación del potencial.
Planes de carrera.
Formación y perfeccionamiento profesional.
Formador de formadores.
E-Learning.
Seguridad e Higiene:
Prevención de riesgos laborales.
Obligaciones en materia de prevención.
Sistemas básicos de control y protección de riesgos.
Salud, Seguridad e Higiene en el trabajo.
Sistemas de calidad en la empresa:
Calidad Total.
Programas de calidad.
Participación.
Normas de calidad.
Sistemas de calidad.
Herramientas tecnológicas:
Software de RR.HH.
Funcionalidades de las herramientas de RRHH.
Intranet en la empresa.
Portales corporativos.
E- people management.
Puede subvencionar este curso hasta el 100% de su importe, con la formación continua a empresas.
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C/ Magallanes, 1 - 28015 Madrid | C/ Alonso de Palencia 15 - 29007 Málaga
Tel.- 902 500 378 Fax.- 902 510 044
informacion@verticetraining.com
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