Curso de Gestión y Negociación de Conflictos
Diploma acreditativo: Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización de 80 horas de curso.
Duración: 80
Destinatarios: Trabajadores y desempleados
Duración: 80
Destinatarios: Trabajadores y desempleados
Objetivos- Tener una visión global de la mediación, haciendo especial hincapié en la figura de la persona mediadora, en la comunicación y en los prejuicios de distinto tipo.
- Canalizar el conflicto hacia una solución que no origine violencia.
Programa 
Tema 1. Mediación tradicional.
Tema 2. El mediador.
Tema 3. La comunicación en la mediación.
Tema 4. Estereotipos, prejuicio y discriminación.
Tema 5. La mediación según Johan Galtung: el método transcend.
Tema 2. El mediador.
Tema 3. La comunicación en la mediación.
Tema 4. Estereotipos, prejuicio y discriminación.
Tema 5. La mediación según Johan Galtung: el método transcend.
Puede subvencionar este curso hasta el 100% de su importe, con la formación continua a empresas.
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Tel.- 902 500 378 Fax.- 902 510 044
informacion@verticetraining.com
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