Curso Superior en Dirección de RR.HH.
Diploma acreditativo: Al finalizar el curso, el alumno obtendrá una titulación otorgada por Vértice Business School
Duración: 220 horas
Destinatarios: Trabajadores y Desempleados
Duración: 220 horas
Destinatarios: Trabajadores y Desempleados
Objetivos- Dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y gestionar equipos humanos aprendiendo aspectos importantes sobre la motivación, comunicación, preventivos, de calidad y gestión de personal. Dotar al alumnado de capacidades y aptitudes para la dirección de equipos humanos aprendiendo a dirigir, motivar y formar al personal haciendo uso de las técnicas y herramientas tecnológicas necesarias.
Programa
Habilidades Directivas:
Estilos de dirección. Gestión del cambio. Gestión de conflictos. Dirección de reuniones y grupos. Técnicas de negociación. Gestión del tiempo.
Motivación del Personal:
Estilos de dirección. Gestión del cambio. Gestión de conflictos. Dirección de reuniones y grupos. Técnicas de negociación. Gestión del tiempo.
Comunicación en la Empresa:
La comunicación interna en la empresa. Plan de Comunicación. Gestión del conocimiento. Herramientas, barreras y beneficios de la Gestión del Conocimiento. La comunicación en las organizaciones multinacionales.
Formación de los Recursos Humanos:
La identificación del potencial. Planes de carrera. Formación y perfeccionamiento profesional. Formador de formadores. E-Learning.
Seguridad e Higiene:
Prevención de riesgos laborales. Obligaciones en materia de prevención. Sistemas básicos de control y protección de riesgos. Salud, seguridad e higiene en el trabajo.
Sistemas de calidad en la empresa:
Calidad total. Programas de calidad. Participación. Normas de calidad. Sistemas de calidad.
Herramientas tecnológicas:
Software de RRHH. Funcionalidades de las herramientas de RRHH. Intranet en la empresa. Portales corporativos. E-People management.
Estilos de dirección. Gestión del cambio. Gestión de conflictos. Dirección de reuniones y grupos. Técnicas de negociación. Gestión del tiempo.
Motivación del Personal:
Estilos de dirección. Gestión del cambio. Gestión de conflictos. Dirección de reuniones y grupos. Técnicas de negociación. Gestión del tiempo.
Comunicación en la Empresa:
La comunicación interna en la empresa. Plan de Comunicación. Gestión del conocimiento. Herramientas, barreras y beneficios de la Gestión del Conocimiento. La comunicación en las organizaciones multinacionales.
Formación de los Recursos Humanos:
La identificación del potencial. Planes de carrera. Formación y perfeccionamiento profesional. Formador de formadores. E-Learning.
Seguridad e Higiene:
Prevención de riesgos laborales. Obligaciones en materia de prevención. Sistemas básicos de control y protección de riesgos. Salud, seguridad e higiene en el trabajo.
Sistemas de calidad en la empresa:
Calidad total. Programas de calidad. Participación. Normas de calidad. Sistemas de calidad.
Herramientas tecnológicas:
Software de RRHH. Funcionalidades de las herramientas de RRHH. Intranet en la empresa. Portales corporativos. E-People management.
Convalidaciones
El Título del Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos es convalidable para la obtención del título Master en Dirección de Recursos
Becas
Consulte nuestras becas del 25%.
Puede subvencionar este curso hasta el 100% de su importe, con la formación continua a empresas.
Formación Relacionada
C/ Magallanes, 1 - 28015 Madrid | C/ Alonso de Palencia 15 - 29007 Málaga
Tel.- 902 500 378 Fax.- 902 510 044
informacion@verticetraining.com
Tel.- 902 500 378 Fax.- 902 510 044
informacion@verticetraining.com
