
Planificación y gestión de recursos humanos
Asesoramos a nuestros clientes para que puedan gestionar y optimizar el Capital Humano de sus empresas, detectamos las necesidades y capacidades del personal y, establecemos sistemas de selección y desarrollo del talento.
Soluciones tecnológicas y de e-learning
Somos una consultora multidisciplinar compuesta por técnicos y profesionales que analizan y evalúan de forma integrada las distintas acciones a realizar, buscando las soluciones óptimas a cada caso.
Diseño e implantación de planes de igualdad
Ofrecemos a las empresas y administraciones una labor de consultoría para implementar medidas eficaces que garanticen la igualdad de las trabajadoras y trabajadores, así como establecer los mecanismos de comunicación y formación para llevarlas a cabo.
Reingeniería de procesos y mejora continua
Reinvertimos nuestro bagaje profesional y experiencia como consultora hacia las empresas y organizaciones, identificándonos con ellas y asesorándolas sobre estructuras, sistemas, procesos y procedimientos que les ayude a realizar una mejor gestión.
Gestión de comunicación interna y cultura corporativa
Desde Vértice Training, trabajamos con nuestros clientes para diseñar sistemas de gestión de la comunicación que permitan transmitir la cultura y valores corporativos de sus empresas, así como gestionar el conocimiento de las mismas.
Diseño e Implantación de un Sistema de Gestión de Comunicación Interna. Auditorias de Comunicación, diseño de planes estratégicos de comunicación interna.
Diagnóstico de la Cultura y Valores Corporativos: Diseño, elaboración y edición de manuales de procedimientos internos y normativas de referencia. Diseño, elaboración y edición de Códigos de Buenas Prácticas Empresariales.
Diseño e Implementación de Planes de Acogida y Reacogida.
Gestión de la moticación y satisfacción laboral
La clave del éxito empresarial no está sólo en contar con los mejores, hay que retenerlos. Desde nuestra experiencia y con nuestro equipo especializado, ayudamos a nuestros clientes a diseñar el clima laboral y el sistema retributivo que les permita fidelizar el talento.
